吉林省珲春市人民医院 二级甲等

珲春市人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性医院，医院设有39个临床职能科室，开放住院床位达到500张，在职员工721名，副高级以上职称人员132名，博士、硕士研究生人才26名，医院占地面积3.5万平方米，建筑面积6.2万平方米，医院现有8个临床重点科室，各专业特色优势明显，已形成了特色学科带动、多种诊疗手段优势互补的综合医疗服务体系，是珲春市急危重病救治的坚强防线。医院积极开展各类手术，尤其在腹腔镜微创手术、脑外科手术、骨科手术等很有建树。医院拥有1.5T超导磁共振成像系统、美国GE16排CT机、日本A400彩色超声诊断仪、飞利浦EPIQ7C彩色超声诊断仪、美国GE全数字摄像系统、飞利浦新型DSA介入系统等现代化诊疗设备近200多台。

　　2017年医院大力推进信息化建设，新建100平米标准化信息机房投入使用，部署了防火墙和入侵防御设备，服务器和存储使用虚拟化部署，保证了医院信息系统的安全稳定运行，消除了网络安全隐患。更换了国内主流的HIS、LIS和PACS系统，为不断建设和完善信息化打下了坚实的基础。并计划陆续上线实施合理用药、处方点评、抗菌药物管理、医院感染、门诊电子病历、防统方等软件，使信息化建设不断发展。

　　2017年度医院先后被评为“延边州药品监测优秀单位”、“延边州医疗器械监测优秀单位”、“延边州化妆品监测优秀单位”;被延边州医学工程学、延边州医疗器械管理站评为“延边州医学装备管理和质量控制第三名”;我院参加全州5.12护理操作技能竞赛有5名(孙丽霞等)护士取得了优秀成绩。我院妇产科被延边州妇女联合会评为“延边州三八红旗集体荣誉称号”;珲春市人民医院党总支被珲春市委评为“五星基层党组织”、被珲春市卫生和计划生育局评为“2016年度宣传先进单位”;我院工会被珲春市总工会评为“模范职工之家”;“李钟夑创新工作室”被授予“劳模创新工作室”等荣誉称号。

　　医院宗旨：以救死扶伤 防病治病 为公民的健康为宗旨

　　经营思路：大专科 大综合 打造地区精品医院

　　发展理念：诚信为先 重质重德 弘扬爱心彰显公益

　　发展目标：创社会满意 区域一流的百姓放心三级综合医院

　　【业务指标完成情况】

　　2017年实际完成诊疗392629万人次，比2016年增长6.5%;健康体检15521人次，比2016年增长19.4%;出院11028人次，比2016年增长8.5%;手术3013例，比2016年增长11%;平均住院日8.5天，同比减少0.4天; 实际病床使用率79.8%，比2016年下降0.8%。

　　【医疗安全质量管理】

　　加强对重点环节、重点科室的医疗质量管理

　　(一)根据医疗十八项核心制度，对重点内容进行了督导检查：

　　1.病历书写规范与管理;

　　2.加强对科室管理记录本的审核;

　　3.加强门诊处方和住院医嘱的检查力度;

　　4.加强医患沟通培训，保障患者知情同意权，规范临床科室对各种知情同意书的规范书写;

　　(二)质管部门进一步加强运行病历及终末病历质量管理，全年检查出院病历10853份，甲级病志率达99%以上，杜绝了丙级病历;加强临床路径管理工作，目前临床路径包含16个专业、106个病种，其入组率为89.66%，完成率47.51%;全年入院完成病种例数30046例，临床路径例数占全院出院病例数比例为27.27%。

　　(三)病案信息管理部门完成卫生部网络直报10853份病历，输入肿瘤筛查病历上报616份，中国疾控网络直报死亡输入528例，装订成册7749份，提供保险、低保、外地医保及公检法查阅复印病志3458份。加强我院国际疾病分类(ICD-10)编码库和手术、操作编码库(ICD-9)的管理工作。

　　医疗安全管理

　　(一)随机对临床医师进行核心制度抽查考核;

　　(二)对危急值管理制度、首诊负责制、三级查房制、交接班制度等核心制度的落实情况实地考核;

　　(三)多次组织和参加全院性质的科室死亡病例、疑难、高危病例讨论会议。

　　【继续医学教育】

　　全年组织业务培训42次，参加人次4803人次，全院继续教育合格率继续保持100%。有序组织省继续医学教育项目开展工作，执行情况已被省继续教育项目管理组审核通过，圆满完成2017年度两项省继续医学教育项目，并再次申报两项2018年省继续医学教育项目。

　　【突发公共事件】

　　珲春市人民医院为提升院前急救水平，根据120轮转制度，选派年轻骨干医师加入到120队伍。全年120出诊3275车次，派出医务人员6550人次。

　　【转院管理】

　　针对转院患者持续增多问题，采取三级医院专家教授来院坐诊参加手术、提高医务人员的业务水平，达到了转院转诊规范化管理的目的。全年转院职工医保962人次、城镇医保952人次、新农合1384人次。

　　【公立医院改革】

　　为贯彻落实有关深化医药卫生体制改革的要求，推进公立医院改革，引导病人向基层医疗机构合理分流，完善县外转诊和备案制度，切实降低市民医疗费用负担。珲春市人民医院本着优势互补、共同发展的原则，分别与延边大学附属医院、吉林大学中日联谊医院、吉林省肿瘤医院、长春市儿童医院建立医联体协作关系，大力推进医联体科室建设，目前我院建立的紧密型医联体科室有：神经内科、肿瘤科、妇产科、泌尿外科、儿科、普外科、眼科;松散型医联体科室有：骨科、口腔科、急诊科、重症医学科(ICU)、感染科、呼吸内科等，使上级医院的优质医疗资源有效下沉到基层，让珲春老百姓在家门口即可享受到三甲医院专家教授的诊疗服务。

　　聘请上级医院的国家级或省级专家教授兼任我院相应医联体科室的主任，每个月来珲春一次，并常年派驻医疗专家在珲春市人民医院，履行主任职责，参与科室管理、业务指导、出诊、查房、手术等，指导科室医疗技术及医疗质量，达到同质化管理。为珲春地区患者提供优质、便捷的医疗服务。对于特殊的疑难病例，可以将病情汇报给上级医院专家，根据病人需要，预约专家来珲春为病人做手术，减少病人路途遥远带来的不便, 大大提升了医院三、四级手术比例。

　　在医联体专家的帮助下，成功建立了珲春市胸痛中心，珲春市脑卒中中心，珲春市脑卒中急救中心，让珲春市人民医院在全省胸痛及脑卒中的治疗区域分布图上占有一席之地，打造延边地区2小时脑卒中救治生命圈，为珲春市心脑血管病的急重症赢得了宝贵的抢救时间，可以大大降低此类疾病的致残率。

　　珲春市人民医院抓住医联体大力发展的机会，迅速提高医疗技术水平和服务能力，力争实现常见、多发病首诊在基层，急危重症在区域内救治的发展目标。

　　健康扶贫工作

　　(一)健康扶贫巡回医疗，我院共分22批次派出104名医生，对我院管辖的哈达门乡、马川子乡、春化镇、杨泡乡四个乡镇展开了巡回诊疗工作，共诊疗、随访950名贫困村民，并免费发放价值9000余元的药品。

　　(二)按照延边州卫生计生委文件精神，对辖区内疑难、复杂疾病及重症贫困患者免费检查，并由5名延边大学附属医院的专家免费诊疗，目前已对22名贫困人员优先免费诊疗，费用共计1.2万余元。

　　【人才队伍建设】

　　多举措加强医院人才引进与培养，坚持用好现在人才、引进急需人才、培养未来人才的原则。全年引进人才 42 人(其中年薪制学科带头人1人：金哲)。外派进修培训、参加学术会议等共计353人次，其中长期进修25人次，短期学习33人次，参加培训会议179人次，参加学术会议163人次。全年组织业务培训42次，参加人数达到4803人次，全院继续教育合格率连续6年保持100%，名列全州第一。继续加强人才培养，鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法，提高我院技术人员的专业知识水平，加大人才培养经费，支持参加省外培训班及学术会。

　　【护理工作】

　　2017年护理工作按照《吉林省护理事业发展规划(2016-2020年)》精神，以《吉林省2017年医疗机构评价考核标准(1000分)》《三级综合医院评审标准实施细则》、《优质护理服务评价细则(2014版)》为标准，进一步深化优质护理服务内涵，切实开展护士岗位管理，规范护理服务流程，加强护理质量持续改进及风险防范，积极与上级医院进行交流与合作，带动全院护理工作迈上新台阶。

　　【医院管理】

　　珲春市人民医院职工工资水平稳步增长，2017年人均月工资(包括五险二金)7206元，比去年增长635元。人员经费占医疗支出比例为47.4%，比去年同期增长1.4%，资产负债率为43.72%。

　　【引进设备】

　　2017年度投入705.7万元，引进了：PT训练床、步行阶梯、

　　2台注射泵、2台输液泵、医用臭氧治疗仪、体重秤(婴儿)、胎儿监护仪、妇产科镇痛电子治疗仪、2台超声电导仪、经皮黄疸测试仪、体重秤(婴儿)、活检穿刺枪、4台病人监护仪、心电图机、病人监护仪、无影灯、3台输液泵、呼吸机、内嵌式光纤喉镜、医用X射线防护服、造影剂注射装置、2台电动流产吸引器、快速检测显微镜、光学电子阴道镜、阴道炎自动检测工作站、阴道炎微生态诊断图像处理系统、胎儿监护仪、气体监测仪、490快速阅读器(蒸汽用)、医用干燥柜、心电图机、心电除颤监护仪、冠军UPS电源、多功能牵引床、颈椎牵引机、微波治疗仪、动力锯钻、X射线防护屏、超声刀手柄、麻醉监护系统、电动气压止血带、2台电动子宫切除器及配套器械、超声刀手柄、2台多功能子宫操纵器、医院X射线防护服、乳房活检与旋切系统、全数字彩色超声诊断系统、麻醉监护系统、高清关节镜、超声刀手柄、内嵌式光纤喉镜、3台病人监护仪、颈椎治疗椅、血液透析机、血液透析用制水设备、

　　12台多功能空气消毒机、数字指示秤、生物安全柜、手动双摇床、电动床、药品冷藏箱。

　　【财务管理】

　　珲春市人民医院对各种检查项目的收费标准做了进一步的调整，更好地为老百姓服务。2017年总收入为18,088.12万元，比去年同期增长17.42%，总医疗收入为14,672.01万元，比去年同期增长17.32%，其中药品收入为5,117.37万元，比去年同期增长18.85%，医疗服务收入为9,554.64万元，比去年同期增长16.52%，药品比例为34.88%，每百元医疗收入消耗卫生材料26.20元。